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綿陽三江人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司

關(guān)于2023年3月公開招聘派駐綿陽經(jīng)開區(qū)機(jī)關(guān)工作人員的公告

因工作需要，我公司擬面向社會(huì)公開招聘派駐綿陽經(jīng)開區(qū)機(jī)關(guān)工作人員32人，現(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘條件

（一）報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，無失信行為記錄和違法犯罪記錄，未參與非法組織；

2.政治思想素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正；

3.具有正常履行職責(zé)所需的身體條件；

4.年齡在35周歲及以下（1987年3月22后出生）；

5.報(bào)考公開招聘崗位人員應(yīng)具有普通高等教育大學(xué)本科及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位證書；

6.2023年應(yīng)屆畢業(yè)生必須于2023年7月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位。

（二）有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1.曾受過各類刑事處罰的；

2.曾開除公職的；

3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

5.有其他違反國家法律、法規(guī)行為的。

三、招聘崗位及人數(shù)

本次面向社會(huì)招聘人員共計(jì)32人，具體招聘崗位條件及崗位職責(zé)詳見附件1。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

公告發(fā)布即日起掃描“招聘報(bào)名信息采集二維碼”，完成線上報(bào)名，報(bào)名截止時(shí)間為2023年3月30日中午12:00。

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招聘報(bào)名信息采集二維碼

掃描或長按圖片，識別圖中二維碼，按要求填寫信息并完成提交，即可完成線上報(bào)名。未按照要求提交報(bào)名資料或未在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)報(bào)名的，一律視為無效報(bào)名，無筆試面試資格。

報(bào)名材料包括：

1.報(bào)名登記表（按附件2格式填寫提供)；

2.本人有效身份證掃描件；

3.學(xué)歷學(xué)位證書掃描件；

4.近期兩寸免冠藍(lán)底彩色證件照；

5.在學(xué)信網(wǎng)上下載教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(PDF格式）；

6.其它佐證資料掃描件。

（二）資格審查

1.時(shí)間：2023年4月1日9:00-12:00

2.地點(diǎn)：綿陽三江人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司（綿陽經(jīng)開區(qū)電子制造產(chǎn)業(yè)園18幢3單元2樓）

3.所需材料：報(bào)考者持本人二代居民身份證到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格審查，并帶上報(bào)名材料所需的原件和復(fù)印件。不便提供原件的，需由原件保管部門審驗(yàn)蓋章。不能按要求提供上述材料以及未按時(shí)參加資格審查的，視為自愿放棄筆試資格。

對報(bào)考者提供的資料進(jìn)行審查，審查合格者現(xiàn)場發(fā)放筆試通知單。報(bào)考者如隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。

（三）考試

本次公開選聘考試采取筆試和面試兩種方式進(jìn)行。筆試、面試滿分各100分，按照5:5比例折合計(jì)入總成績，成績均按四舍五入保留兩位小數(shù)。

1.筆試

（1）參加人員：凡領(lǐng)取筆試通知單的報(bào)名人員均可進(jìn)入筆試。

（2）筆試時(shí)間和地點(diǎn)：2023年4月2日（具體時(shí)間和地點(diǎn)以筆試通知單為準(zhǔn)）。

（3）筆試內(nèi)容：測試政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)?？荚嚥恢付ń滩?。

（4）成績公布：筆試成績在綿陽經(jīng)開區(qū)政務(wù)網(wǎng)（http://

jkq.my.gov.cn/）公布。

（5）筆試要求：報(bào)考者在考試當(dāng)天持本人身份證和筆試通知單到指定地點(diǎn)參加考試，因相關(guān)證件不符合規(guī)定而影響考試的或未按規(guī)定時(shí)間參加考試的，視為自動(dòng)放棄考試。一切責(zé)任由報(bào)考者本人自行負(fù)責(zé)。

2.面試

（1）根據(jù)筆試成績，按照1:3的比例由高到低確定各崗位進(jìn)入面試人員，最后一名筆試成績相同的，可一并進(jìn)入面試。在領(lǐng)取面試通知單當(dāng)日因考生放棄產(chǎn)生的缺額，按筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)一次。所有崗位面試比例不足1:3的，以實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。

（2）面試方式和內(nèi)容：本次面試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要測試考生的語言表達(dá)能力、思維應(yīng)變能力、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、自我情緒控制能力，儀態(tài)儀表等。

（3）面試時(shí)間和地點(diǎn):2023年4月9日（具體時(shí)間和地點(diǎn)以面試通知單為準(zhǔn)）。

（4）面試成績低于75分的，不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，不得確定為擬聘人員。

（5）成績公布：面試結(jié)束后在綿陽經(jīng)開區(qū)政務(wù)網(wǎng)（http://jkq.my.gov.cn/）公布參加面試人員的總成績、排名及進(jìn)入體檢人員名單。

????（6）面試要求：報(bào)考者在面試當(dāng)天持本人身份證和面試通知單到指定地點(diǎn)參加面試，因相關(guān)證件不符合規(guī)定而影響面試的或未按規(guī)定時(shí)間參加面試的，視為自動(dòng)放棄面試，一切責(zé)任由報(bào)考者本人自行負(fù)責(zé)。因以上原因造成的缺額將不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（四）體檢

1.根據(jù)考試評定的最終成績，按照招聘職位與應(yīng)聘人員1:1的比例，從高分到低分確定體檢對象。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)：體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由體檢人員本人承擔(dān)。

3.體檢時(shí)間和地點(diǎn)：體檢工作統(tǒng)一安排。體檢的時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜，將以短信形式告知，未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未按規(guī)定參加體檢的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)棄權(quán)。

4.復(fù)檢及遞補(bǔ)：初次體檢不合格的，除須當(dāng)日復(fù)檢的項(xiàng)目外，其他項(xiàng)目在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)可申請復(fù)檢一次。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢費(fèi)用自理。

因體檢人員自動(dòng)棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的缺額，按報(bào)考崗位總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)一次。

（五）政審

核實(shí)體檢合格人員有無違法犯罪記錄等，作出合格與否的結(jié)論。

（六）試用期

按《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（七）聘用

被聘用人員與綿陽三江人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司簽訂勞動(dòng)合同,辦理手續(xù)。合同期內(nèi)，聘用人員凡因違反法律法規(guī)、財(cái)經(jīng)及勞動(dòng)紀(jì)律等規(guī)定、勞動(dòng)合同約定或自身原因等不能勝任工作的，按《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)規(guī)定解除勞動(dòng)合同。

五、待遇

（一）薪酬待遇按照《綿陽經(jīng)開區(qū)人力資源外包人員管理辦法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，年人工成本約10萬元。按國家相關(guān)規(guī)定享受社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等待遇，駐外人員享受派駐地區(qū)相應(yīng)的駐外補(bǔ)貼。

（二）符合綿陽市人才引進(jìn)政策條件的，按照黨政人才安居補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

六、其他事宜

（一）在招考工作中，嚴(yán)格執(zhí)行人事工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，防止和杜絕不正之風(fēng)。對違反規(guī)定弄虛作假的人員，立即取消聘用資格，并追究有關(guān)人員責(zé)任。

（二）應(yīng)聘人員密切關(guān)注并按要求攜帶規(guī)定證件于指定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加各環(huán)節(jié)工作。凡未按要求參加、未及時(shí)查看相關(guān)信息或填報(bào)的通訊方式不暢所導(dǎo)致的后果，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

（三）擬錄用人員原身份為公務(wù)員（參公人員）或事業(yè)單位工作人員的，獲聘以后不再保留原身份。

（四）本次招聘公告通過綿陽人事考試網(wǎng)、綿陽經(jīng)開區(qū)官網(wǎng)及微信公眾號、綿陽三江人力資源有限公司公眾號、西蜀網(wǎng)、智聯(lián)招聘授權(quán)的正規(guī)渠道發(fā)布。請應(yīng)聘者切勿輕信任何第三方個(gè)人或單位發(fā)布的有關(guān)本次招聘相關(guān)信息。應(yīng)聘者的個(gè)人信息公司按照《個(gè)人信息保護(hù)法》的法規(guī)，使用和保護(hù)。

（五）考生若在考試過程中因身體原因?qū)е聼o法繼續(xù)參加的，應(yīng)及時(shí)主動(dòng)報(bào)告考務(wù)辦公室，考生終止考試并視為自動(dòng)放棄考試資格，責(zé)任由考生自負(fù)?？荚嚱Y(jié)束后，考生帶好自己的隨身物品按考務(wù)工作人員的指令有序離場。

（六）本次招聘的未盡事宜，由綿陽三江人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋。

七、聯(lián)系方式

地址：綿陽經(jīng)開區(qū)電子制造產(chǎn)業(yè)園18幢3單元2樓

報(bào)名咨詢電話：0816-2727095

咨詢時(shí)間：工作日09:00-11:30,14:00-17:00

附件：1.2023年3月公開招聘派駐綿陽經(jīng)開區(qū)機(jī)關(guān)工作人員崗位需求一覽表

2.2023年3月公開招聘派駐綿陽經(jīng)開區(qū)機(jī)關(guān)工作人員報(bào)名登記表

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