綿陽(yáng)科技城發(fā)展投資（集團(tuán)）有限公司
關(guān)于公開(kāi)招聘鉑驪酒店中層管理人員的公告
綿陽(yáng)科發(fā)會(huì)展酒店有限責(zé)任公司鉑驪分公司（下稱(chēng)“科發(fā)鉑驪酒店”）是由科發(fā)集團(tuán)全資打造、隸屬于綿陽(yáng)科發(fā)會(huì)展旅游有限責(zé)任公司的會(huì)議型酒店。鉑驪酒店包含會(huì)議中心、五星級(jí)標(biāo)準(zhǔn)酒店，位于綿陽(yáng)市高新區(qū)會(huì)展中心旁，建筑面積約6萬(wàn)平米，會(huì)議中心有多功能會(huì)議廳、多功能宴會(huì)廳、商務(wù)會(huì)議室共17個(gè)；酒店客房約246間（套），其中包括標(biāo)間171間，單間67間，套房8間；餐飲中心由自助餐廳、中餐零點(diǎn)、宴會(huì)包間組成。其他配套設(shè)施包括：商務(wù)中心、大堂吧、棋牌室、健身中心、室內(nèi)網(wǎng)球場(chǎng)、游泳館、商務(wù)娛樂(lè)設(shè)施等。
因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘中層管理人員4名。現(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下：
一、崗位信息
科發(fā)鉑驪酒店公司 ?人力資源部經(jīng)理 ????1名
科發(fā)鉑驪酒店公司 ?工程部經(jīng)理 ????????1名
科發(fā)鉑驪酒店公司 ?客房部經(jīng)理 ????????1名
科發(fā)鉑驪酒店公司 ?中餐廳經(jīng)理 ????????1名
工作地點(diǎn)：四川省綿陽(yáng)市高新區(qū)
二、崗位職責(zé)和任職條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)中國(guó)特色社會(huì)主義制度。
2.遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康，有良好的精神面貌。
3.認(rèn)同并接受科發(fā)集團(tuán)文化，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠?qū)⒆陨戆l(fā)展與公司緊密聯(lián)系在一起。
4.具備良好的職業(yè)操守，無(wú)違法犯罪及其他不良記錄，無(wú)違法違紀(jì)正在接受組織調(diào)查。
5.具備履行崗位職責(zé)所必需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力，有良好的的職業(yè)素養(yǎng)。
6.服從公司內(nèi)部工作調(diào)整安排。
有下列情形之一的不得報(bào)名參加選聘：
1.涉嫌違規(guī)違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的，或處分期未滿(mǎn)的。
2.曾有違法行為受到處理的。
3.其他不得報(bào)名情況。
（二）崗位職責(zé)和任職條件
人力資源部經(jīng)理
崗位職責(zé)：
1.全面負(fù)責(zé)酒店人力資源部的管理工作；
2.制定、宣講和落實(shí)酒店人力資源政策、制度；
3.負(fù)責(zé)建立完善酒店的招聘管理體系，有效控制員工流動(dòng)率；
4.制定酒店人力資源規(guī)劃，并組織實(shí)施；
5.建立和諧的企工關(guān)系；
6.組織完成年度培訓(xùn)計(jì)劃，員工活動(dòng)，做好員工關(guān)愛(ài)，做好人才梯隊(duì)計(jì)劃；
7.全面負(fù)責(zé)酒店行政管理類(lèi)工作；
8.負(fù)責(zé)所有行政類(lèi)文件審閱，督查督辦等與業(yè)主公司上傳下達(dá)對(duì)接工作；
9.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職條件：
1.普通高等教育全日制本科及以上學(xué)歷（有同等崗位經(jīng)驗(yàn)3年以上，有國(guó)際聯(lián)號(hào)酒店經(jīng)驗(yàn)可適當(dāng)放寬）；
2.人力資源、行政管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
3.具有良好的英語(yǔ)交流能力；
4.具備較為豐富的人力資源及行政管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)；
5.具有人力資源相關(guān)職稱(chēng)或職業(yè)資格證書(shū)的優(yōu)先；
6.具備良好的團(tuán)隊(duì)管理、溝通協(xié)調(diào)和抗壓能力。
工程部經(jīng)理
崗位職責(zé)：
1.更新改造計(jì)劃且督促執(zhí)行，保證酒店設(shè)施完善，始終處于正常、完好狀態(tài)；
2.負(fù)責(zé)工程部的節(jié)支運(yùn)行、保證酒店最大限度的節(jié)能、節(jié)支；
3.協(xié)調(diào)和酒店相關(guān)的市政工程等業(yè)務(wù)部門(mén)的關(guān)系，以獲得良好的外部環(huán)境；
4.分析工程項(xiàng)目報(bào)價(jià)單，對(duì)完工的項(xiàng)目組織人員進(jìn)行評(píng)估和驗(yàn)收；
5.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職條件：
1.普通高等教育全日制本科及以上學(xué)歷（有同等崗位經(jīng)驗(yàn)3年以上，有國(guó)際聯(lián)號(hào)酒店經(jīng)驗(yàn)可適當(dāng)放寬）；
2.自動(dòng)化、機(jī)電一體化、工程管理、建筑電氣工程技術(shù)等工程類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
3.必須掌握機(jī)電工程設(shè)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)、熟悉電子通訊設(shè)備、計(jì)算機(jī)、暖通、空調(diào)、給排水設(shè)備、電梯等的使用和維護(hù)管理，熟悉基建、環(huán)境保護(hù)、安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)方面的政策與法規(guī)；
4.具有電工作業(yè)操作證、特種設(shè)備等工程類(lèi)相關(guān)證書(shū)；
5.具備良好的團(tuán)隊(duì)管理、溝通協(xié)調(diào)和抗壓能力。
客房部經(jīng)理
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)客房部的整體經(jīng)營(yíng)和運(yùn)作；分配督導(dǎo)員工工作，制定工作計(jì)劃。
2.確保部門(mén)成本及各項(xiàng)費(fèi)用，得以良好的控制。
3.根據(jù)酒店的運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)，隨時(shí)對(duì)房間和設(shè)施設(shè)備及各項(xiàng)物品進(jìn)行檢查。
4.制定部門(mén)的年度預(yù)算，并確保部門(mén)的經(jīng)營(yíng)費(fèi)用控制在預(yù)算之內(nèi)。
5.檢查客房部的設(shè)施和管理，抽查及提升本部門(mén)整體工作質(zhì)量及工作效率。
6.組織編制部門(mén)工作程序及工作考評(píng)。
任職條件：
1.普通高等教育全日制本科及以上學(xué)歷（有同等崗位經(jīng)驗(yàn)3年以上，有國(guó)際聯(lián)號(hào)酒店經(jīng)驗(yàn)可適當(dāng)放寬）；
2.酒店管理、旅游管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
3.具有良好的英語(yǔ)交流能力；
4.熟悉客房部專(zhuān)業(yè)知識(shí)，熟練使用電腦，持有客房部經(jīng)理上崗證或資格證書(shū)；
5.掌握熟悉客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
6.具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、經(jīng)營(yíng)能力以及文字表達(dá)能力和信息管理能力。
中餐廳經(jīng)理
崗位職責(zé)：
1.全面負(fù)責(zé)酒店中餐廳的運(yùn)營(yíng)及管理工作；
2.制定中餐廳服務(wù)工作規(guī)范及工作制度并確保實(shí)施；
3.協(xié)助餐飲部經(jīng)理制定各項(xiàng)餐飲推銷(xiāo)計(jì)劃與策略；
4.監(jiān)督和保持餐飲部的預(yù)算，收入和成本的目標(biāo)；
5.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職條件：
1.普通高等教育全日制本科及以上學(xué)歷（有同等崗位經(jīng)驗(yàn)3年以上，有國(guó)際聯(lián)號(hào)酒店經(jīng)驗(yàn)可適當(dāng)放寬）；
2.酒店管理、旅游管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
3.具有良好的英語(yǔ)交流能力；
4.精通中餐的業(yè)務(wù)知識(shí)，熟練掌握中餐的技能技巧；
5.具有中餐食品原材料加工、中餐成本核算方面的知識(shí)；
6.掌握各種產(chǎn)品配方,各種食品原材料出料率標(biāo)準(zhǔn)，控制產(chǎn)品質(zhì)量和成本消耗；
7.具備良好的團(tuán)隊(duì)管理、溝通協(xié)調(diào)和抗壓能力。
三、報(bào)名時(shí)間
2023年1月21日上午9:00至2023年2月1日17:00。
四、薪酬待遇
薪酬和福利按照科發(fā)鉑驪酒店有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、招聘程序
（一）報(bào)名方式。
凡符合條件的應(yīng)聘人員，自行下載填報(bào)《科發(fā)鉑驪酒店應(yīng)聘報(bào)名表》，將居民身份證正反面、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)執(zhí)業(yè)資格和職稱(chēng)證書(shū)以及證明個(gè)人從業(yè)經(jīng)歷的資料掃描件、近期免冠1寸彩色照片以壓縮包形式發(fā)送至電子郵箱：mysdichr@163.com。
（二）資格審查。
集團(tuán)黨群人事部對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，資格審查截止時(shí)間：2023年2月6日17:00，由集團(tuán)黨群人事部在5個(gè)工作日內(nèi)電話通知初審合格人員，并告知面試時(shí)間、地點(diǎn)及需準(zhǔn)備的相關(guān)物件，未通過(guò)資格初審的人員不再另行通知。??
（三）招聘方式。
本次招聘采用面試方式進(jìn)行考核，面試主要內(nèi)容為報(bào)考者履行崗位職責(zé)的綜合素質(zhì)、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力以及儀容儀表、氣質(zhì)表現(xiàn)等。
（四）背景調(diào)查與體檢。
1.體檢：根據(jù)測(cè)試成績(jī)，按照招聘職位與應(yīng)聘人員1:1的比例，從高分到低分確定體檢對(duì)象；體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由體檢人員本人承擔(dān)；因體檢人員自動(dòng)棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的缺額，按報(bào)考崗位考試總成績(jī)從高分到低分依次等額進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。
2.背景調(diào)查：體檢合格者，由第三方調(diào)查機(jī)構(gòu)開(kāi)展背景調(diào)查。
（五）確定擬錄用人員。
根據(jù)面試、體檢和考察結(jié)果，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行全面評(píng)價(jià)和綜合研究，報(bào)集團(tuán)審議后，確定擬錄用人選，集團(tuán)黨群人事部將電話通知擬錄用人選，未定為擬錄用人員不再另行通知。
（六）正式聘用。
擬錄用人選按招聘公開(kāi)渠道公示后沒(méi)有反映問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，由科發(fā)鉑驪酒店公司按規(guī)定辦理聘用手續(xù)及簽訂勞動(dòng)合同。
（七）特別聲明
1.應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，一經(jīng)查證屬實(shí)，立即取消聘用資格并追究其法律責(zé)任。
2.招聘考試過(guò)程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)，將通過(guò)招聘單位官方網(wǎng)站http://www.mysdic.com予以公告，因報(bào)考人員不主動(dòng)、不及時(shí)、不按要求查閱或詢(xún)問(wèn)相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加面試、體檢、考察影響聘用的，責(zé)任自負(fù)。
3.應(yīng)聘人員應(yīng)保證通訊暢通，因通訊不暢導(dǎo)致的相應(yīng)后果由其本人自行承擔(dān)。
六、本公告內(nèi)容解釋權(quán)歸科發(fā)集團(tuán)所有
咨詢(xún)電話：科發(fā)集團(tuán)黨群人事部：18281606964
科發(fā)鉑驪酒店人力資源部：15882124709
監(jiān)督電話：科發(fā)集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察室：（0816）6339673
綿陽(yáng)市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”熱線：0816-2224919
綿陽(yáng)市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”郵箱：mygzwdjk@163.com
附件：科發(fā)鉑驪酒店應(yīng)聘報(bào)名表
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添加日期：2023-01-19
