2020年度綿陽市公開遴選和公開選調公務員公告
根據(jù)公務員法、公務員調任規(guī)定和公務員公開遴選辦法，為進一步加強干部隊伍建設、優(yōu)化干部隊伍結構，市委組織部決定開展2020年度綿陽市公開遴選和公開選調公務員工作?，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、職位
公開遴選職位為一級主任科員及以下職級職位，面向所有符合條件的公務員（含參照公務員法管理的工作人員，下同），遴選名額共18名。
公開選調職位為鄉(xiāng)科級副職領導職位，選調名額共9名。
二、報名范圍
公開遴選：符合遴選條件的綿陽市內各縣（市、區(qū)）及以下機關已進行公務員登記（參照管理登記）且在編在崗的公務員（參照管理人員）；中央機關、省直機關、市直機關設在綿陽市內各縣（市、區(qū)）及以下的單位（包括垂直管理單位、派出單位等）符合上述條件的也可報名。
公開選調：綿陽市內符合條件的國有企業(yè)、高等院校和科研院所以及其他不參照公務員法管理的事業(yè)單位中從事公務的人員（從事公務的人員是指上述單位管理崗位和專業(yè)技術崗位工作的人員，不含工勤人員）。
三、報名條件
（一）公開遴選
1.報名人員應具備下列資格條件：
（1）具有良好的政治、業(yè)務素質，品行端正，實績突出，群眾公認。
（2）具有3年以上基層工作經歷和3年以上公務員工作經歷。
（3）具有大學本科以上文化程度（詳見職位表）。
（4）年齡一般在35周歲以下（1984年9月15日以后出生）；具有碩士研究生以上文化程度的可放寬到40周歲以下（1979年9月15日以后出生）（詳見職位表）。
（5）公務員年度考核均為稱職以上等次。
（6）具有公開遴選職位要求的工作能力和任職條件。
（7）具有正常履行職責的身體條件和心理素質。
（8）符合法律、法規(guī)規(guī)定和職位要求的其他資格條件。
上述基層工作經歷是指在縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政機關、行政村（城市社區(qū)）以及企業(yè)、事業(yè)單位（中央級事業(yè)單位，中央和國家機關部委或省區(qū)市直屬事業(yè)單位、參照公務員法管理的事業(yè)單位，中央、省委管理的金融企業(yè)、企業(yè)總部機關，不在此列）工作過。軍隊轉業(yè)干部在軍隊團和相當團以下單位工作過，可視為基層工作經歷。
上述公務員工作經歷是指在《公務員范圍規(guī)定》中明確的各類機關，以及群團機關、參照公務員法管理的事業(yè)單位中工作的經歷。
工作經歷可以合并計算。年齡、工作經歷年限、任職經歷年限等的計算時間均截至報名開始的第一日（2020年9月15日）。
2.具有下列情形之一的，不得報考：
（1）被開除中國共產黨黨籍的。
（2）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
（3）涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的。
（4）受處分期間或者未滿影響期限的。
（5）按照國家、省有關規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規(guī)定的。
（6）尚在新錄用公務員試用期或任職試用期的。
（7）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
（二）公開選調
1.報名人員應具備下列資格條件：
報名人員除應當具備公務員法、《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《公務員調任規(guī)定》要求的資格條件外，還應當具備以下條件：
（1）現(xiàn)任我市市屬企業(yè)中層以上領導職務及相當職務層次人員，或縣（市、區(qū)）屬企業(yè)領導班子成員及相當職務層次人員；在中央、省在綿陽企業(yè)工作的，比照市、縣(市、區(qū))屬企業(yè)現(xiàn)任相當職務層次人員；以及在上述國有企業(yè)工作，擔任副高級專業(yè)技術職務2年以上，或者已擔任正高級專業(yè)技術職務的人員。
現(xiàn)任在綿高等院校、科研院所和其他不參照公務員法管理的事業(yè)單位管理崗位七、八級職員，以及擔任副高級專業(yè)技術職務2年以上，或者已擔任正高級專業(yè)技術職務的人員。
（2）具有大學本科以上文化程度（詳見職位表）。
（3）年齡在45歲周歲以下（1974年9月15日后出生）（詳見職位表）。
（4）具有公開選調職位要求的工作經歷和任職資歷。
（5）具有公務員法及其配套法規(guī)規(guī)定的晉升至公開選調職務累計所需的最低工作年限。
（6）近三年年度考核均為稱職或合格以上等次。
（7）具有正常履行職責的身體條件和心理素質。
（8）符合法律、法規(guī)規(guī)定和職位要求的其他資格條件。
年齡、工作經歷年限、任職經歷年限等的計算時間均截至報名開始的第一日（2020年9月15日），現(xiàn)任職務以報考前的任職為準。
2.具有下列情形之一的，不得報考：
（1）因犯罪受過刑事處罰的。
（2）被開除中國共產黨黨籍的。
（3）被開除公職的。
（4）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
（5）涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的。
（6）受處分期間或者未滿影響期限的。
（7）正在接受審計機關審計的。
（8）任職試用期內的。
（9）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、程序
（一）報名和資格初審
采用網(wǎng)絡方式報名，報名網(wǎng)站為綿陽人事考試網(wǎng)（http://www.hnfaxin.com）。報名時間為2020年9月15日上午9：00至2020年9月22日下午17：00，報名按以下程序進行：
1.選擇職位。公開遴選、公開選調職位（含職位簡介、職位資格條件等），詳見《2020年度綿陽市公開遴選公務員職位表》、《2020年度綿陽市公開選調公務員職位表》（以下統(tǒng)稱《職位表》）。報名人員如需咨詢《職位表》中的有關事項，可按公布的電話直接與遴選或選調單位聯(lián)系。每人限報1個公開遴選職位或公開選調職位。
2.填報信息。報考者按網(wǎng)絡提示進行注冊，如實、準確填寫《2020年度綿陽市公開遴選公務員報名登記表》、《2020年度綿陽市公開選調公務員報名登記表》（以下簡稱《報名登記表》），并按網(wǎng)上提示上傳JPG格式、20K左右的近期免冠證件照片。
3.資格初審。資格初審由遴選和選調單位負責，資格初審截止時間為2020年9月23日17:00。報考者應在填報信息的1天后登陸網(wǎng)站查詢是否通過資格初審和照片質量檢查。資格初審合格者按網(wǎng)絡提示打印《報名登記表》兩份，供資格復審時使用。資格審查工作貫穿遴選和選調全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者有不符合職位要求情形的，均可取消其遴選或選調資格。
4.確認繳費。初審合格及照片質量合格的考生，在2020年9月24日17:00前登錄綿陽人事考試網(wǎng)的相關頁面，繳納筆試考務費(按照四川省發(fā)改委、四川省財政廳印發(fā)的川發(fā)改價格[2017]472號文件規(guī)定，筆試考務費為每人50元)。網(wǎng)絡報名成功后未在規(guī)定時間內繳費者，視為自動放棄。
5.打印準考證。繳費成功的考生，于2020年10月13日-10月16日登錄綿陽人事考試網(wǎng)打印本人準考證，并于考試當天持本人準考證和有效居民身份證（過期身份證、身份證復印件不得作為參考證件）到指定考點參加筆試。逾期不打印準考證而影響考試的一切責任由考生自負。
（二）職位調整
筆試開考比例為5:1。報名繳費工作結束后，繳費人數(shù)與遴選或選調計劃之比未達到開考比例的職位，經市委組織部同意可適當放寬開考比例，但最低不得低于3:1。仍達不到開考比例的，按比例縮減或取消該職位計劃。被取消計劃的職位，由市委組織部征得報考人員同意后將其調整到符合報考條件的其他職位，或者申請退費。
（三）筆試
筆試統(tǒng)一考試主要測試應試者的政策理論水平、分析解決實際問題能力、文字表達能力等綜合素質，滿分100分。
公開遴選部分職位增加職位業(yè)務水平測試（詳見《職位表》）。不開展職位業(yè)務水平測試的職位，筆試總成績即為筆試統(tǒng)一考試成績，滿分100分。增加了職位業(yè)務水平測試的職位，筆試總成績（滿分150分）=筆試統(tǒng)一考試成績（滿分100分）+職位業(yè)務水平測試成績（滿分50分）。
筆試統(tǒng)一考試時間為2020年10月17日，具體時間、地點見準考證。職位業(yè)務水平測試在筆試統(tǒng)一考試后、資格復審前進行，具體事項另行通知。筆試總成績和職位排名暫定于2020年11月通過綿陽人事考試網(wǎng)對外公布。
（四）資格復審
筆試（含職位業(yè)務水平測試）結束后，由市委組織部按照遴選或選調計劃3:1的比例，根據(jù)筆試總成績從高分到低分的順序確定進入資格復審人選。擬進入資格復審的最后一名為2人以上筆試成績并列的，并列人員均進入資格復審。進入資格復審人數(shù)達不到3:1比例的，該職位符合條件的筆試人員全部進入資格復審環(huán)節(jié)。
由市委組織部公布進入資格復審人員名單，通知考生持報名表[按照干部管理權限，經所在單位（和主管部門、主管單位）以及公務員主管部門（單位主管部門）審核，注明“同意報考”并蓋章]、身份證、學歷（學位）證書、職稱證書和職位要求的其他有關證明材料原件和公務員登記表復印件參加資格復審。資格復審合格者，方可取得面試資格。因資格復審不合格或因考生放棄等原因導致的缺額，由市委組織部按筆試總成績從高到低依次遞補?？忌粑丛谝?guī)定時間內到指定地點進行資格復審，視為自動放棄。資格復審時，現(xiàn)場收取面試考務費80元/人。
（五）面試
面試由市委組織部統(tǒng)一組織，采取無領導小組討論方式進行，主要測試報考者履行職位職責的素質和能力。面試成績滿分100分，最低合格分數(shù)線60分，低于60分的，不能進入下一程序。面試時間、地點屆時在綿陽人事考試網(wǎng)公布。
（六）差額考察
面試結束后，由市委組織部根據(jù)綜合成績（綜合成績=筆試總成績×50%+面試成績×50%）從高分到低分的順序，按照遴選或選調計劃2:1的比例，差額確定考察對象。對于遴選或選調名額在2人以上的職位，遴選或選調單位可根據(jù)實際情況適當降低差額考察比例。
差額考察工作由相應縣（市、區(qū)）黨委組織部和市級部門（單位）黨組（黨委）負責實施。由2名以上人員組成考察組，采取發(fā)布考察預告、個別談話、民主測評、查閱干部（人事）檔案、實地走訪、同考察對象面談等方式進行，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務素質與遴選或選調職位的適合程度進行全面考察。突出政治標準，深入了解政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面的情況，深入考察道德品行，強化專業(yè)素養(yǎng)考察，注重考察工作實績，加強作風和廉政情況考察，堅決杜絕政治素質不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過關的人員進入。對在基層一線窗口單位工作的考察對象，要注重聽取服務對象的意見。考察中要嚴格檢查“三齡兩歷一身份”等情況，認真審核檔案（如公務員登記情況、違紀違規(guī)情況、社會信用記錄等），落實檔案審核責任，在此基礎上如實形成考察報告。
考察結束后，相應縣（市、區(qū)）黨委組織部和市級部門（單位）黨組（黨委）根據(jù)綜合成績（如綜合成績相同，以筆試成績確定排名順序）、考察結果和職位要求，按照干部管理權限和人崗相適原則，集體研究，以1:1比例等額擇優(yōu)確定體檢對象，不唯分取人?！豆珓諉T調任規(guī)定》對公開選調人選考察另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
（七）體檢
體檢由相應縣（市、區(qū)）黨委組織部和市級部門（單位）黨組（黨委）負責組織，在綿陽市內的公務員錄用體檢醫(yī)療機構進行。體檢標準按照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次遴選和選調體檢實施時，如國家出臺體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由考生本人承擔。
遴選或選調單位以及考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目。體檢結論以復檢結果為準?！豆珓諉T錄用體檢特殊標準（試行）》中的所有體檢項目均不復檢。
未按規(guī)定時間或地點及未在規(guī)定期限內完成規(guī)定體檢項目的，視為自動放棄。因體檢不合格或考生放棄等原因導致的缺額，按照綜合成績從高到低依次遞補。
（八）頂崗試用
相應縣（市、區(qū)）和市級部門（單位）在體檢合格人員中確定試用人員，進入各單位頂崗試用3個月，主要測試應試者的職位適應能力，確保人崗相適。因頂崗試用不合格或本人放棄等原因出現(xiàn)的名額缺額，按照綜合成績從高到低，可依次遞補。
（九）集體研究決定
試用期滿后，由相應縣（市、區(qū)）和市級部門（單位）根據(jù)職位要求、頂崗試用情況，按照干部管理權限，集體討論決定擬遴選或選調人員。遴選或選調職位的面試人選達到規(guī)定比例的，該職位原則上不得空缺（面試成績不合格的情形除外）。
（十）公示和轉任、調任
擬遴選和選調人員在綿陽人事考試網(wǎng)公示5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響遴選或選調的，報市委組織部審批后辦理轉任或調任手續(xù)，相應縣（市、區(qū)）和市級部門（單位）按規(guī)定辦理任職手續(xù)。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消遴選或選調資格。
五、其他事項
本次公開遴選和公開選調，嚴格按照中央、省委和市委關于干部人事工作的有關規(guī)定進行。如發(fā)現(xiàn)違反干部人事紀律的現(xiàn)象，可向市紀委監(jiān)委駐市委組織部紀檢監(jiān)察組舉報。
本公告由市委組織部負責解釋。各職位的具體條件，由開展遴選工作的市級部門（單位）黨組（黨委），以及開展選調工作的縣（市、區(qū)）黨委組織部負責解釋。
附件：
1.2020年度綿陽市公開遴選公務員職位表
2.2020年度綿陽市公開選調公務員職位表
3.2020年度綿陽市公開遴選公務員報名登記表填表須知
4.2020年度綿陽市公開選調公務員報名登記表填表須知
5.2020年度綿陽市公開遴選和公開選調公務員工作聯(lián)系電話
中共綿陽市委組織部
2020年9月14日
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添加日期：2020-09-14
