三臺縣融媒體中心
關于公開招聘編外聘用人員的公告
因工作需要，經(jīng)研究決定：現(xiàn)面向社會公開招聘編外聘用人員10名?，F(xiàn)將有關事宜公告如下：
一、招聘對象
符合招聘崗位要求的全日制大學本科及以上學歷人員
二、招聘崗位及名額
具體崗位、名額見《三臺縣融媒體中心公開招聘編外聘用人員崗位和條件要求一覽表》（附件1）。
三、招聘條件
（一）擁護黨的領導，熱愛祖國；
（二）遵紀守法，品行端正；
（三）具有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)；
（四）身體健康，能勝任所聘崗位工作，體檢標準參照《錄用公務員體檢標準》；
（五）學歷、年齡及其他條件等見（附件1）
（六）有下列情況之一者，不能應聘：
1.受過各類刑事處罰的；
2.曾被開除公職的；
3.尚未解除黨紀、政紀處分的；
4.有違法違紀行為正在接受審查的；
5.有其他違反國家法律法規(guī)行為的；
6.按照《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執(zhí)行人。
7.有違反其他規(guī)定不適宜報考的。
四、報名時間、地點及相關要求
本次招聘采取現(xiàn)場報名方式進行。
1.報名時間：2019年9月9日至9月16日上午9:00-12：00，下午13:00-17:00(工作日）。
2.報名地點：三臺縣融媒體中心(三臺縣北壩街道文華路334號文廣大樓5樓綜合部）。
3.報名手續(xù)：帶本人有效身份證原件、畢業(yè)證原件及復印件一份、相關證書原件及復印件一份和1寸彩色免冠照片4張。填寫《三臺縣融媒體中心公開招聘編外聘用人員報名信息表》（附件2）。
五、資格審查
由縣融媒體中心進行資格審查。資格審查貫穿考試全過程，在任一環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)與報考條件不符或弄虛作假，取消其考試資格，已經(jīng)被聘用的予以解聘，其責任由考生自負。
六、考試
（一）資格審查合格者，將另行通知考試時間?？荚嚠斕斐直救擞行矸葑C參加考試。
（二）考試方式：
融媒體主播崗位考核采取試鏡方式進行?？偡?span>100分，時長10分鐘，其中指定稿件播音（新聞類）（5分鐘）和自選節(jié)目（模擬主持）（5分鐘）。主要對考生的普通話水平、儀容儀表、形象氣質(zhì)、口頭表達能力和應變能力等方面進行評價。
融媒體記者崗位考試采取筆試和結構化面試的方式進行?？偡?span>100分，筆試和結構化面試各占50分。筆試時間為60分鐘，面試時間15分鐘。主要測試考生的寫作能力和溝通、表達能力等。
融媒體美工崗位考試采取筆試和結構化面試的方式進行。總分100分，筆試和結構化面試各占50分。筆試時間為60分鐘，面試時間15分鐘。主要測試考生的業(yè)務實操能力和溝通、表達能力等。
融媒體技術崗位考試采取筆試和結構化面試的方式進行?？偡?span>100分，筆試和結構化面試各占50分。筆試時間為60分鐘，面試時間15分鐘。主要測試考生的業(yè)務實操能力和溝通、表達能力等。
（三）評分辦法：考核成績滿分為100分。參加考試人員其考試總成績不得低于70分。
（四）考試成績公布：考試成績于考試結束后1個工作日內(nèi)在綿陽人事考試網(wǎng)、三臺政務網(wǎng)、縣融媒體各平臺予以公布。
七、體檢及政審
根據(jù)考試總成績從高分到低分，依次等額確定體檢對象。體檢合格者先后按考試總成績、筆試成績、面試成績從高到低依次進行遞補。體檢合格人員由縣融媒體中心進行政審。
八、聘用
本次招聘采用集中統(tǒng)一的方式，對考試、體檢、政審合格人員，按考試成績及所學專業(yè)合理安排工作崗位，分別同聘用單位簽訂聘用合同，聘用時間原則上實行一年一聘。
九、管理使用辦法
對本次聘用的編外聘用人員，根據(jù)《勞動法》《勞動合同法》等勞動保障法律法規(guī)規(guī)章和《四川省人民政府辦公廳<轉發(fā)人力資源和社會保障廳等部門關于加強機關事業(yè)單位工作人員和編外聘用人員管理意見>的通知》（川辦發(fā)〔2015〕45號）精神進行管理使用。
十、工資福利待遇
編外聘用工作人員的工資福利待遇按照相關文件規(guī)定待遇執(zhí)行，用人單位購買“五險一金”。
十一、招聘工作紀律
（一）本次招聘工作全程接受社會各方監(jiān)督。
（二）對違反招聘紀律的工作人員，視其情節(jié)輕重追究相應的責任；對弄虛作假的應聘人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試資格，已經(jīng)被聘用的予以解聘。
本公告由聘用單位負責解釋。
十二、咨詢電話 0816-5336349
附件：1.三臺縣融媒體中心公開招聘編外聘用人員崗位和條件要求一覽表
2.三臺縣融媒體中心公開招聘編外聘用人員報名信息表
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2019年8月30日
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添加日期：2019-09-02
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