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市人事考試中心開展2018年面試工作專題業(yè)務(wù)培訓(xùn)

市人事考試中心開展2018年面試工作專題業(yè)務(wù)培訓(xùn)

為進一步提高我市人事考試工作人員業(yè)務(wù)技能,推進高素質(zhì)、專業(yè)化、規(guī)范化面試隊伍建設(shè),74-5日,市人事考試中心組織了2018年面試考務(wù)工作人員專題培訓(xùn)。市人社局機關(guān)及局屬單位75名工作人員參加培訓(xùn)。培訓(xùn)的主要崗位有:考室管理員、引領(lǐng)員、計分員、分?jǐn)?shù)復(fù)核員四個崗位。

? ? 中心主任劉久云作動員講話,并強調(diào):一是面對新形勢、新要求,考試安全形勢依然不容樂觀,要高度重視面試考務(wù)工作,體現(xiàn)面試工作的安全公正和嚴(yán)謹(jǐn)性;二是要嚴(yán)格按照程序操作,對不同崗位的各個環(huán)節(jié)做到不增不減,對面試流程熟記于心;三是以“引領(lǐng)員領(lǐng)考生進錯面試室”、“計分員去掉次高分核算”等案例進行警示教育,要求工作人員認(rèn)真仔細(xì),確保面試工作不出任何差錯。

通過培訓(xùn),進一步完善了面試相關(guān)工作的組織實施,為下一步組織公務(wù)員面試的順利開展打下了堅實基礎(chǔ)。(市人事考試中心)

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