綿陽(yáng)市領(lǐng)導(dǎo)人才考試與測(cè)評(píng)中心
關(guān)于公開招聘臨時(shí)工作人員的公告
因工作需要，經(jīng)研究決定：現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘綿陽(yáng)市領(lǐng)導(dǎo)人才考試與測(cè)評(píng)中心臨時(shí)工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘崗位
臨時(shí)工作人員2名。
二、招聘條件
（一）基本條件
1、政治立志堅(jiān)定，熱愛祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，愛崗敬業(yè)。
2、遵紀(jì)守法，品行端正，工作責(zé)任心強(qiáng)，具有為人民服務(wù)的思想。
3、身體健康。
4、有下列情形之一者不得報(bào)考：
（1）受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的；
（2）有犯罪嫌疑尚未查清的；
（3）曾被辭退或被開除公職的；
（4）有其他違反國(guó)家法律法規(guī)行為的。
（二）具體條件
1、年齡：35周歲以下（1982年6月30日以后出生）。
2、文化程度：國(guó)民教育本科及以上學(xué)歷。
3、專業(yè)要求：教育學(xué)、行政管理、漢語(yǔ)言文學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
4、具有兩年及以上工作經(jīng)歷。
5、中共黨員，具有教育、培訓(xùn)及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
三、招聘方式
采取筆試、面試、政審和體檢相結(jié)合的方式進(jìn)行公開招聘。
四、招聘程序及辦法
（一）報(bào)名及資格審核
本次公招報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審核、現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)的方式進(jìn)行。資格審查包括報(bào)名時(shí)的現(xiàn)場(chǎng)資格審核、考核工作中的資格復(fù)審以及辦理聘用手續(xù)時(shí)的資格確認(rèn)三個(gè)環(huán)節(jié)。在資格審查的任何一個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合招聘崗位條件的，均取消其報(bào)考或聘用資格，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。
1.報(bào)名時(shí)間：2017年7月10日至7月21日（工作時(shí)間為每天早上9點(diǎn)至12點(diǎn)，下午1點(diǎn)至5點(diǎn)，周六、周日除外）。
2.報(bào)名地點(diǎn)：綿陽(yáng)市領(lǐng)導(dǎo)人才考試與測(cè)評(píng)中心（地址：綿陽(yáng)市游仙區(qū)東津路43號(hào)，乘32、35、44路公交車在沈家壩人才中心站下車）。
3.報(bào)名應(yīng)攜帶的材料：戶籍證明、身份證（不含過期身份證）、學(xué)位證、畢業(yè)證、以及與聘用崗位有關(guān)的其它材料（以上材料均應(yīng)提供原件和復(fù)印件），近期免冠2寸彩照2張。
4.報(bào)名資格審核合格者交考務(wù)費(fèi)50元。
（二）考試
考試分為筆試和面試。筆試和面試總成績(jī)分別按100分計(jì)算，其中：筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%。
1、筆試（占總成績(jī)40%）
筆試主要考察專業(yè)知識(shí)水平、業(yè)務(wù)工作能力以及綜合素質(zhì)。
筆試報(bào)名人數(shù)與崗位錄用名額之比不得低于5：1。在報(bào)名繳費(fèi)工作結(jié)束后，對(duì)達(dá)不到開考比例的崗位，相應(yīng)縮減或取消該崗位聘用計(jì)劃并公告。
考試時(shí)間：2017年7月29日上午9點(diǎn)至12點(diǎn)。
考試地點(diǎn)：東津酒店六樓（地址：綿陽(yáng)市游仙區(qū)東津路45號(hào)，乘32、35、44路公交車在沈家壩人才中心站下車）。
2、面試（占總成績(jī)60%）
面試主要考察綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和舉止儀表等。
按照聘用崗位1:3的比例，從筆試成績(jī)高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員，最后一名成績(jī)相同的，可一并進(jìn)入。達(dá)不到比例的情況，成績(jī)合格者可全部進(jìn)入面試。
面試的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（三）體檢
按照總成績(jī)排名從高分到低分，等額確定體檢對(duì)象。
體檢參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)【2016】140號(hào))執(zhí)行，應(yīng)聘者對(duì)體檢結(jié)論有疑問的，可在接到體檢結(jié)論7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢只進(jìn)行一次，并以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
體檢的時(shí)間另行通知，體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用均由受檢者承擔(dān)。
（四）政審
主要審查擬聘用對(duì)象的家庭情況、有無(wú)違紀(jì)違法行為、有無(wú)參加邪教組織等證明材料。
體檢、政審不合格出現(xiàn)的缺額，按總成績(jī)排名從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
（五）簽定勞動(dòng)用工合同
新招聘的臨時(shí)工作人員與綿陽(yáng)市領(lǐng)導(dǎo)人才考試與測(cè)評(píng)中心簽定《勞動(dòng)用工合同》（聘用合同期間包括試用期），試用期為三個(gè)月，試用期內(nèi)考核不合格的解除其勞動(dòng)關(guān)系。
四、合同制工作人員待遇
（一）工資待遇
臨時(shí)工作人員每人每月工資不低于2000元，購(gòu)買“五險(xiǎn)一金”。
（二）其它待遇
在合同期內(nèi)，享受國(guó)家規(guī)定的帶薪休假，工作期間因公受傷、致殘的，按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、條例執(zhí)行。經(jīng)用人單位同意，可以參加行政、事業(yè)等單位的招聘考試，被錄用、聘用的可提前解除勞動(dòng)合同。聘用人員因違紀(jì)違法或不能勝任崗位工作的，用人單位可提前解除勞動(dòng)合同關(guān)系。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
本次公招工作嚴(yán)格按公告執(zhí)行，自覺接受社會(huì)各界的監(jiān)督，對(duì)弄虛作假的應(yīng)聘人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試和聘用資格，已經(jīng)被聘用的予以解聘。
本公告由綿陽(yáng)市領(lǐng)導(dǎo)人才考試與測(cè)評(píng)中心負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0816-2292090/2292074
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添加日期：2017-07-06
