綿陽(yáng)市益匯資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理有限公司

關(guān)于公開(kāi)招聘工作人員的公告

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為加快推進(jìn)供銷社社有企業(yè)現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)，健全法人治理結(jié)構(gòu)，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，優(yōu)化人力資源配置，吸引聚集優(yōu)秀人才發(fā)展壯大供銷事業(yè)，為實(shí)干者、能干人搭建“政府+企業(yè)”大平臺(tái)，提供施展個(gè)人抱負(fù)和成長(zhǎng)發(fā)展的廣闊舞臺(tái)，綿陽(yáng)市益匯資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理有限公司（以下簡(jiǎn)稱“益匯公司”）根據(jù)需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員2名，具體如下：

一、公司基本情況

益匯公司是經(jīng)涪城區(qū)政府同意，由涪城區(qū)供銷聯(lián)社于2015年12月注冊(cè)成立的全資公司，注冊(cè)資本500萬(wàn)元。公司是區(qū)級(jí)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)重點(diǎn)企業(yè)，經(jīng)營(yíng)范圍主要是對(duì)涪城區(qū)供銷社社有資產(chǎn)和參控股單位中的股權(quán)進(jìn)行經(jīng)營(yíng)管理，并獨(dú)立開(kāi)展涉農(nóng)等經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)。公司參控股企業(yè)14家，業(yè)務(wù)范圍可涵蓋農(nóng)資銷售、農(nóng)業(yè)社會(huì)化服務(wù)、農(nóng)產(chǎn)品和日用品銷售、再生資源回收利用、農(nóng)村產(chǎn)權(quán)交易服務(wù)等眾多領(lǐng)域。

二、招聘崗位及名額

面向社會(huì)公開(kāi)招聘業(yè)務(wù)經(jīng)理1名、財(cái)務(wù)人員1名，具體招聘崗位條件及崗位職責(zé)詳見(jiàn)附件1。

三、報(bào)名時(shí)間

即日起至2024年10月15日17:00。

四、招聘條件

（一）應(yīng)聘者應(yīng)同時(shí)具備下列基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)《中華人民共和國(guó)憲法》，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，對(duì)黨忠誠(chéng)、勇于創(chuàng)新、遵紀(jì)守法；

2.具有正確的價(jià)值觀，思想政治素質(zhì)高，充滿正能量，有優(yōu)秀的職業(yè)操守和個(gè)人品行，堅(jiān)持原則，嚴(yán)守紀(jì)律，嚴(yán)格服從上級(jí)各項(xiàng)工作安排，執(zhí)行力強(qiáng)；

3.具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，勤奮敬業(yè)，多謀善斷，實(shí)干為先，敢于擔(dān)當(dāng)，善于作為，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)，善于解決處理問(wèn)題，不回避不推諉，積極主動(dòng)創(chuàng)造性開(kāi)展工作；

3.身心健康，具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)；

4.服從公司工作安排。

（二）應(yīng)聘者應(yīng)同時(shí)具備下列專業(yè)條件

1.具備應(yīng)聘崗位所必需的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力；

2.符合法律法規(guī)和招聘崗位要求的其他資格條件；

3.符合《益匯公司招聘崗位需求及任職資格一覽表》（附件1）崗位要求的具體條件。

（三）有下列情況之一者，不得參與本次招聘

1.違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的；

2.曾經(jīng)受過(guò)刑事處罰或有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

3.有違反職業(yè)道德、行業(yè)操守、社會(huì)公德造成惡劣影響的；

4.個(gè)人信用記錄不良的；

5.偽造學(xué)歷證書(shū)等與任職相關(guān)的資料。

6.有競(jìng)業(yè)限制或未與其他單位解除勞動(dòng)合同的。

7.曾因個(gè)人原因，導(dǎo)致就職企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理不善，發(fā)生安全、質(zhì)量等重大責(zé)任事故，或出現(xiàn)嚴(yán)重虧損，或造成資產(chǎn)嚴(yán)重流失和重大經(jīng)濟(jì)損失的。

8.個(gè)人在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中有重大弄虛作假記錄的。

9.其他不符合任職資格的情形。

五、薪酬待遇

聘用人員薪酬按照“業(yè)績(jī)導(dǎo)向、效率優(yōu)先、量化考核、突出貢獻(xiàn)”的原則設(shè)置，包括：

1.基本薪酬

經(jīng)理崗位基本工資4k-5k （含五險(xiǎn)一金個(gè)人部分），按基礎(chǔ)保底工資+績(jī)效考核發(fā)放；

會(huì)計(jì)崗位基本工資3k-4k （含五險(xiǎn)一金個(gè)人部分），按基礎(chǔ)保底工資+績(jī)效考核發(fā)放。

2.其他薪酬

業(yè)績(jī)提成、工齡工資、加班工資、重點(diǎn)工作激勵(lì)獎(jiǎng)等。

3.公司福利

聘用人員按國(guó)家相關(guān)政策規(guī)定享受“五險(xiǎn)一金”、節(jié)日和生日慰問(wèn)、午餐補(bǔ)助、工會(huì)福利及年度體檢等福利，每年5天帶薪年休假，各類假期均按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、成長(zhǎng)通道

我們?yōu)槟愕穆殬I(yè)進(jìn)行了規(guī)劃，如果你足夠優(yōu)秀的話，你將可能：當(dāng)前崗位--業(yè)務(wù)經(jīng)理--總經(jīng)理--董事長(zhǎng)--股東

七、招聘程序

招聘工作按照自愿報(bào)名、資格審查、面試、背景調(diào)查、體檢、結(jié)果公示的程序進(jìn)行。招聘工作整個(gè)程序中，應(yīng)聘者應(yīng)確保聯(lián)系方式暢通，如因應(yīng)聘者錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉手機(jī)、更改電話號(hào)碼或3次電話聯(lián)系不接聽(tīng)等原因?qū)е聼o(wú)法聯(lián)系，視為主動(dòng)放棄。

（一）自愿報(bào)名

本次招聘不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，應(yīng)聘者每人限報(bào)一個(gè)崗位，通過(guò)綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)、涪城區(qū)政務(wù)網(wǎng)、綿陽(yáng)市人才網(wǎng)等渠道發(fā)布招聘信息。未按要求提交相應(yīng)資料或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名的，一律視為無(wú)效報(bào)名。

應(yīng)聘者將報(bào)名材料掃描件以壓縮包形式（文件包命名為“應(yīng)聘崗位+應(yīng)聘者姓名”）發(fā)送至招聘郵箱（425095862@qq.com）。報(bào)名材料的掃描件必須清晰、完整。

報(bào)名材料包括：

（1）《應(yīng)聘報(bào)名表》（按本公告附件2填寫(xiě)，word格式），含近期免冠1寸藍(lán)底彩色證件照（jpg格式）；

（2）身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書(shū)、從業(yè)資格（資質(zhì)）證書(shū)等材料原件掃描件（PDF格式）；

（3）工作經(jīng)歷及業(yè)績(jī)證明材料（獲獎(jiǎng)證書(shū)、工作成果等）、職位證明材料（任職文件、合同等）原件掃描件（PDF格式）；

（4）學(xué)信網(wǎng)上下載教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表（在線驗(yàn)證需在有效期內(nèi)）；

（5）其他證明材料（PDF格式）。

（二）資格審查

益匯公司按照招聘要求對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審核，擇優(yōu)篩選并電話通知面試入圍人員，若招聘崗位與進(jìn)入面試人員未達(dá)到1:3開(kāi)考比例的，益匯公司可根據(jù)實(shí)際情況對(duì)招聘條件（如取消該崗位或減少招聘人員數(shù)量等）進(jìn)行更改調(diào)整。未進(jìn)入面試人員，不再另行通知。

資格審查工作貫穿招聘全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有不符合職位報(bào)考資格條件或者有弄虛作假行為的，一律取消應(yīng)聘者報(bào)考或者聘用資格。

（三）面試

進(jìn)入面試的應(yīng)聘者應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試，否則視為自動(dòng)放棄。面試當(dāng)日，進(jìn)入面試的應(yīng)聘者憑本人有效身份證（含有效臨時(shí)身份證）原件參加面試，并提供以下資料，復(fù)印件資料均不退還：

①身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書(shū)、從業(yè)資格（資質(zhì)）證書(shū)等材料原件及復(fù)印件；

②工作經(jīng)歷及業(yè)績(jī)證明材料（獲獎(jiǎng)證書(shū)、工作成果等）、職位證明材料（任職文件、合同等）原件及復(fù)印件；

③學(xué)信網(wǎng)上下載教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表（在線驗(yàn)證需在有效期內(nèi)）復(fù)印件。

此次招聘考試方式為結(jié)構(gòu)化面試，注重考察應(yīng)聘人員的專業(yè)能力、分析能力、應(yīng)變能力、表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，總分為100分?？荚嚦煽?jī)按四舍五入保留兩位小數(shù)點(diǎn)，若成績(jī)相同，則當(dāng)場(chǎng)安排加試。

（四）背景調(diào)查

1.考試結(jié)束后，按照應(yīng)聘者的綜合得分從高到低排序，公司根據(jù)實(shí)際情況確定擬背景調(diào)查人員（背景調(diào)查人數(shù)與需求人數(shù)之比為2:1)。

2.因背調(diào)人員主動(dòng)放棄或背調(diào)未通過(guò)而出現(xiàn)的缺額，公司按照應(yīng)聘者綜合情況進(jìn)行遞補(bǔ)。

（五）體檢

根據(jù)背景調(diào)查結(jié)果，等額確定擬聘用對(duì)象，擬聘用對(duì)象到二甲以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢（具體參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)），若體檢合格，用人單位承擔(dān)勞動(dòng)者入職體檢費(fèi)用；若體檢不合格，勞動(dòng)者自行承擔(dān)。因體檢不合格或自動(dòng)放棄體檢而產(chǎn)生的空缺名額，公司按照應(yīng)聘者綜合情況進(jìn)行遞補(bǔ)，同期進(jìn)行背景調(diào)查。

（六）結(jié)果公示

根據(jù)資格審查、面試、背景調(diào)查和體檢結(jié)果，確定擬聘用人選，公司進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

八、聘用管理

公示期滿無(wú)異議的或雖有反映但不影響其聘用的被錄用人員，確定為擬聘人員。試用期結(jié)束后進(jìn)行綜合考核，合格者與益匯公司簽訂勞動(dòng)合同，不合格的，取消聘用資格。

九、其他事宜

?(一)有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄

　1.擬聘用人員自愿放棄聘用的(提交本人親筆簽名的書(shū)面情況說(shuō)明);

2.決定聘用后5個(gè)工作日內(nèi)，聯(lián)系不上擬聘人員本人的;

　3.未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)到公司報(bào)到辦理相關(guān)手續(xù)的。

　(二)在招聘工作中，結(jié)合應(yīng)聘人員情況、意愿和與職位匹配度，經(jīng)公司會(huì)議研究，可進(jìn)行職位調(diào)整。

（三）本公告由綿陽(yáng)益匯資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理有限公司負(fù)責(zé)解釋（四）咨詢電話：0816-5083671 ??18142558971（陳先生）

（五）舉報(bào)電話：0816-5083672

?（六）聯(lián)系地址及時(shí)間：綿陽(yáng)市涪城區(qū)供銷合作社聯(lián)合社（綿陽(yáng)市通安巷7號(hào)）3樓，工作日09:00-17:00。

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附件：1.益匯公司招聘崗位需求及任職資格一覽表

2.益匯公司應(yīng)聘報(bào)名表

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