綿陽達(dá)坤投資有限公司
關(guān)于面向社會(huì)公開招聘財(cái)務(wù)總監(jiān)的公告
綿陽達(dá)坤投資有限公司成立于2003年3月，注冊(cè)資本金1億元，是綿陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)下屬的“自主經(jīng)營、獨(dú)立核算、自負(fù)盈虧、獨(dú)具法人資格、獨(dú)立承擔(dān)民事和經(jīng)濟(jì)責(zé)任”的國有獨(dú)資企業(yè)。總公司設(shè)董事會(huì)、總經(jīng)理和經(jīng)營班子，下設(shè)“綿陽達(dá)坤環(huán)衛(wèi)服務(wù)有限公司”“綿陽達(dá)坤市政建設(shè)管理有限公司”“綿陽達(dá)坤園林綠化有限公司”“綿陽南苑餐飲文化服務(wù)有限公司”4個(gè)專業(yè)化全資子公司和“四川虹歐顯示器件有限公司”1個(gè)控股子公司。
公司堅(jiān)定圍繞綿陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨工委、管委會(huì)“產(chǎn)業(yè)強(qiáng)區(qū)、活力新城”部署，落實(shí)“黨建引領(lǐng)、項(xiàng)目支撐、服務(wù)優(yōu)化、業(yè)績一流”總體思路，著眼經(jīng)開區(qū)高質(zhì)量發(fā)展全局，組織干部職工苦練內(nèi)力、善借外力，打造“服務(wù)發(fā)展、擔(dān)當(dāng)作為、能打硬仗”建設(shè)服務(wù)保障團(tuán)隊(duì)，在加快建設(shè)“西部先進(jìn)制造業(yè)示范區(qū)”的新征程中譜寫新篇章。根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘財(cái)務(wù)總監(jiān)，具體如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、基本條件?
（一）應(yīng)同時(shí)具備下列條件：
1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，有組織觀念和大局意識(shí)；
2.具有較高的思想政治覺悟，堅(jiān)定的政治立場(chǎng)；
3.具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力，有良好的職業(yè)素養(yǎng)；
4.具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件；
5.服從公司內(nèi)部工作調(diào)整安排。
（二）有下列情況之一者，不得報(bào)名：
1.曾受過各類刑事處罰的；
2.有違法、違紀(jì)行為，正在接受審查調(diào)查的；
3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的；
4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；
5.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；
6.被開除公職的；
7.有失信行為記錄的和參與非法組織的；
8.尚在試用期的；
9.有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條規(guī)定情形之一的；
10.有任職回避的情形；
11.有其他違反國家法律、法規(guī)行為的。
三、招聘崗位及職數(shù)
面向社會(huì)公開招聘財(cái)務(wù)總監(jiān)1人。具體招聘崗位條件及崗位職責(zé)詳見附件1。
四、招聘程序
本次公開招聘將嚴(yán)格按照?qǐng)?bào)名、資格審查、管理情境認(rèn)知測(cè)評(píng)、面試、差額考察、體檢、公示、聘用等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名及資格初審
報(bào)名前請(qǐng)認(rèn)真閱讀本公告以及本公告附件，詳細(xì)了解招聘條件規(guī)定和有關(guān)注意事項(xiàng)等內(nèi)容進(jìn)行報(bào)名。資格審查貫穿招聘全過程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)名條件、弄虛作假等，報(bào)名或聘用資格一律無效，所產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
本次招聘報(bào)名通過網(wǎng)絡(luò)方式報(bào)名，掃描“招聘報(bào)名信息采集二維碼”，完成線上報(bào)名。報(bào)名截止時(shí)間為2024年5月20日17∶00。
招聘報(bào)名信息采集二維碼
掃描或長按圖片，識(shí)別圖中二維碼，按要求填寫信息并完成提交，即可完成線上報(bào)名。未按照要求提交報(bào)名資料或在規(guī)定報(bào)名時(shí)間段外報(bào)名的，一律視為無效報(bào)名或取消報(bào)名資格。
1.報(bào)名材料包括：
（1）報(bào)名登記表（按本公告附件格式填寫提供)；
（2）個(gè)人簡歷；
（3）本人有效身份證掃描件；
（4）學(xué)歷（學(xué)位）證書掃描件；
（5）近期免冠2寸藍(lán)底彩色證件照（jpg格式）；
（6）在學(xué)信網(wǎng)上下載教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（在線驗(yàn)證需在效期內(nèi)）；
（7）工作經(jīng)歷證明材料（原工作單位關(guān)于本人從事工作及年限的證明原件）掃描件；
（8）其它佐證資料掃描件（如職稱證書、榮譽(yù)等）。
2.查詢資格初審結(jié)果。
（1）初審結(jié)果查詢：請(qǐng)應(yīng)聘人員于2024年5月13日至5月21日12:00期間，在綿陽三江人力資源公司微信公眾號(hào)“初審結(jié)果查詢”界面查詢報(bào)名進(jìn)度、是否需要補(bǔ)充資料及是否通過資格初審等信息。
（2）資料補(bǔ)充：如資格審查狀態(tài)為“待補(bǔ)充資料”狀態(tài)，按要求補(bǔ)充相關(guān)材料后，可重新提交報(bào)名資料，每人僅一次補(bǔ)充資料機(jī)會(huì)，資料補(bǔ)充截止時(shí)間為2024年5月21日17:00，若未按時(shí)補(bǔ)充或補(bǔ)充材料不合格的，一律視為無效報(bào)名。
（二）資格審查
1.資格初審：根據(jù)網(wǎng)上采集報(bào)名信息進(jìn)行初步審查。
2.通過資格初審人員需帶上報(bào)名材料進(jìn)入資格復(fù)審，具體要求如下：
（1）審核時(shí)間及地點(diǎn)：以實(shí)際通知為準(zhǔn)。
（2）所需材料：進(jìn)入資格審查的人員請(qǐng)按照規(guī)定的時(shí)間帶上報(bào)名材料所需的原件和復(fù)印件。不便提供原件的，需由原件保管部門審驗(yàn)蓋章。
（3）對(duì)資格復(fù)審合格者現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放面試通知單，應(yīng)聘人員如隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
（三）管理情境認(rèn)知測(cè)評(píng)
對(duì)通過資格審查人員進(jìn)行管理情境認(rèn)知測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)結(jié)果不占考核分值，僅作為用人單位參考依據(jù)，具體測(cè)評(píng)要求以實(shí)際通知為準(zhǔn)。
（四）面試
1.面試對(duì)象：通過資格審查的應(yīng)聘人員。
2.面試方式和內(nèi)容：半結(jié)構(gòu)化面試。主要測(cè)試應(yīng)聘人員的責(zé)任感、進(jìn)取心，業(yè)務(wù)知識(shí)、工作能力和水平、組織協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力等。面試總分為100分，低于75分，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
3.面試時(shí)間和地點(diǎn):具體以《面試通知單》為準(zhǔn)。
4.成績公布：面試結(jié)束后在綿陽經(jīng)開區(qū)官網(wǎng)（http://jkq.my.gov.cn）、綿陽達(dá)坤投資有限公司（http://www.mydakun.com/）及綿陽三江人力資源公司微信公眾號(hào)“成績排名查詢”公布參加面試人員的成績、排名及進(jìn)入體檢人員名單。
（五）差額考察
原則按照不低于招聘名額2:1的比例差額確定考察人選。面試綜合評(píng)價(jià)只有1人的（低于75分的除外）可直接進(jìn)入考察。考察組對(duì)應(yīng)聘人員的德能勤績廉等情況進(jìn)行全面考察了解（含背景調(diào)查），并查閱個(gè)人檔案、社會(huì)征信等。根據(jù)考察情況，綜合分析履歷業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)、管理情境認(rèn)知測(cè)評(píng)和面試綜合評(píng)價(jià)等情況，按照人崗相適原則，擇優(yōu)等額確定體檢人選，不簡單唯分取人。
（六）體檢
體檢工作統(tǒng)一安排。體檢的時(shí)間、集合地點(diǎn)及相關(guān)事宜，將以短信形式告知，未按相關(guān)規(guī)定參加體檢的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)棄權(quán)。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
（七）公示
對(duì)擬聘用人選在綿陽經(jīng)開區(qū)官網(wǎng)（http://jkq.my.gov.cn/）、綿陽達(dá)坤投資有限公司（http://www.mydakun.com/）及綿陽三江人力資源公司微信公眾號(hào)進(jìn)行聘前公示。公示期為5個(gè)工作日。
（八）聘用
被錄用人員與公司簽訂聘用合同及企業(yè)負(fù)責(zé)人任期責(zé)任書，一屆任期為3年，試用期為6個(gè)月。
五、待遇
薪酬待遇按照公司薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，按國家相關(guān)規(guī)定享受社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等待遇。
六、其他事宜
（一）在招聘工作中，嚴(yán)格執(zhí)行人事工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，防止和杜絕不正之風(fēng)。對(duì)違反規(guī)定弄虛作假的人員，立即取消聘用資格，并追究有關(guān)人員責(zé)任。
（二）各應(yīng)聘人員密切關(guān)注并按要求攜帶規(guī)定證件于指定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加各環(huán)節(jié)的招聘工作。凡未按要求參加、因未及時(shí)查看相關(guān)信息或填報(bào)的通訊方式不暢所導(dǎo)致的后果，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。
（三）各招聘環(huán)節(jié)因自動(dòng)放棄出現(xiàn)的空額是否遞補(bǔ)，由綿陽達(dá)坤投資有限公司會(huì)商后確定。
（四）擬聘用人員原身份為公務(wù)員（參公人員）或事業(yè)單位工作人員的，聘用以后不再保留原身份。聘用人員為國有企業(yè)人員的，聘用后解除（或終止）與聘用前單位合同關(guān)系。
（五）本次招聘公告通過綿陽人事考試網(wǎng)、綿陽經(jīng)開區(qū)官網(wǎng)及微信公眾號(hào)、綿陽達(dá)坤投資有限公司、綿陽三江人力資源有限公司公眾號(hào)、智聯(lián)招聘授權(quán)的正規(guī)渠道發(fā)布。本次招聘工作由綿陽達(dá)坤投資有限公司委托綿陽三江人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司完成，請(qǐng)應(yīng)聘人員切勿輕信任何第三方個(gè)人或單位發(fā)布的有關(guān)本次招聘等相關(guān)信息。應(yīng)聘人員個(gè)人信息公司按照《中華人民共和國個(gè)人信息保護(hù)法》的法規(guī)使用和保護(hù)。
（六）應(yīng)聘人員若等待面試過程中因身體原因?qū)е聼o法繼續(xù)參加面試的，應(yīng)及時(shí)主動(dòng)報(bào)告終止面試。應(yīng)聘人員終止面試視為自動(dòng)放棄面試資格，責(zé)任自負(fù)。
（七）本次招聘的未盡事宜，由綿陽達(dá)坤投資有限公司負(fù)責(zé)解釋。
七、聯(lián)系方式
地址：綿陽經(jīng)開區(qū)電子制造產(chǎn)業(yè)園18幢3單元2樓
咨詢電話：0816-2111782，0816-2111061
監(jiān)督電話：0816-2111775
咨詢時(shí)間：工作日9:00-12:00，13:00-17:00
附件：1.綿陽達(dá)坤投資有限公司關(guān)于面向社會(huì)公開招聘管理人員需求表
2.綿陽達(dá)坤投資有限公司關(guān)于面向社會(huì)公開招聘管理人員報(bào)名表
?????????????綿陽達(dá)坤投資有限公司
?????????????2024年5月13日
附件1
綿陽達(dá)坤投資有限公司關(guān)于面向社會(huì)公開招聘管理人員需求表
|
職位名稱 |
人數(shù) |
崗位主要職責(zé) |
報(bào)名資格條件 |
|
財(cái)務(wù)總監(jiān) |
1 |
1.?負(fù)責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃擬定公司的財(cái)務(wù)目標(biāo)、政策及操作程序，經(jīng)總經(jīng)理、董事會(huì)批準(zhǔn)后，監(jiān)督執(zhí)行。 2.?負(fù)責(zé)公司與各大銀行、財(cái)稅部門、知名企業(yè)、風(fēng)險(xiǎn)投資公司、民間資本等外聯(lián)單位良好合作關(guān)系的建立與維護(hù)； 3.?全面負(fù)責(zé)組織公司投融資工作，制定、完善公司投融資業(yè)務(wù)流程，在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下有效地開展投融資工作，并就工作動(dòng)態(tài)向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào)，完成公司的目標(biāo)； 4.?負(fù)責(zé)指導(dǎo)監(jiān)督公司日常的會(huì)計(jì)核算，保證會(huì)計(jì)核算的質(zhì)量和會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性； 5.?負(fù)責(zé)牽頭配合內(nèi)部和外部審計(jì)及各監(jiān)管機(jī)構(gòu)完成對(duì)公司財(cái)務(wù)工作的審計(jì)檢查； 6.?對(duì)公司和子公司進(jìn)行合理的稅收安排和稅務(wù)籌劃，保障稅務(wù)的合法、合規(guī)； 7.?對(duì)公司擬獲取項(xiàng)目及其他重大投資事項(xiàng)進(jìn)行稅務(wù)調(diào)研、納稅估算與稅務(wù)籌劃，最大限度降低交易稅務(wù)成本及風(fēng)險(xiǎn)； 8.?組織編制公司整體資金使用計(jì)劃，對(duì)公司范圍內(nèi)的資金籌集、資金調(diào)度、資金使用實(shí)施有效管理，在公司范圍內(nèi)統(tǒng)一調(diào)配資金； 9.?對(duì)公司整體財(cái)務(wù)分析編制各種財(cái)務(wù)分析報(bào)告，為公司決策提供參考； 10.?完成董事會(huì)、總經(jīng)理交辦的其他工作。 |
1.年齡45周歲以下（1979年5月XX日以后出生(招聘報(bào)名開始時(shí)間），大專及以上學(xué)歷； 2.經(jīng)濟(jì)學(xué)類、財(cái)政學(xué)類、金融學(xué)類、工商管理類（會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)教育）專業(yè)； 3.具有中級(jí)及以上會(huì)計(jì)職稱。具有高級(jí)職稱或注冊(cè)會(huì)計(jì)師的應(yīng)聘人員年齡放寬至52周歲，1972年5月以后出生。 4.具有5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上中層及以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)。具有房地產(chǎn)、金融或投資類行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；具有國有控股公司財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)或知名投資機(jī)構(gòu)高管任職經(jīng)歷者優(yōu)先； 5.精通財(cái)務(wù)管理知識(shí)、證券金融知識(shí)和各類資本運(yùn)作流程及相關(guān)產(chǎn)業(yè)政策，具備市場(chǎng)前瞻性和成功操作融資項(xiàng)目全過程工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉公司從事行業(yè)相關(guān)的資本市場(chǎng)政策、法規(guī)； 6.熟練操作常用office軟件，精通excel軟件；熟練操作財(cái)務(wù)軟件。 |
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添加日期：2024-05-13
