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關(guān)于仙發(fā)集團(tuán)2023年度面向社會(huì)公開選聘管理人員的公告

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綿陽(yáng)仙海發(fā)展控股集團(tuán)有限公司是綿陽(yáng)市仙海區(qū)區(qū)屬國(guó)有企業(yè)。根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會(huì)公開選聘管理人員4人?，F(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下。

一、選聘原則

堅(jiān)持自愿報(bào)名、公開招聘、公平競(jìng)爭(zhēng)、公開選拔、擇優(yōu)錄取的原則。

二、基本條件

（一）具有較高的思想政治覺悟，堅(jiān)定的政治立場(chǎng)。

（二）具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力，有良好的職業(yè)素養(yǎng)。

（三）具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件。

（四）服從公司內(nèi)部工作調(diào)整安排。

三、有下列情況之一者，不得報(bào)名：

（一）曾受過(guò)各類刑事處罰的。

（二）有違法、違紀(jì)行為，正在接受審查調(diào)查的。

（三）尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的。

（四）有失信行為記錄的和參與非法組織的。

（五）有其他違反國(guó)家法律、法規(guī)行為的。

四、選聘崗位及名額

本次面向社會(huì)選聘管理人員共計(jì)4人，具體選聘崗位、名額及崗位要求詳見附件1。

五、選聘程序

此次選聘程序按報(bào)名、資格審查、面試、考察、組織評(píng)價(jià)、體檢、公示、聘用等程序組織實(shí)施。具體如下：

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日起至2023年8月16日17:00截止，以收到應(yīng)聘者郵件時(shí)間為準(zhǔn)，郵箱地址：45317165@qq.com（此郵箱僅作為投遞簡(jiǎn)歷使用，不作回復(fù)，此次招聘相關(guān)問題請(qǐng)電話聯(lián)系）。

2.報(bào)名方式:采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。將報(bào)名資料掃描件打包為一個(gè)壓縮文件投遞至上述郵箱，壓縮包命名格式：應(yīng)聘崗位-姓名-聯(lián)系方式。

3.報(bào)名資料包括：

①《公開招聘信息報(bào)名表》（附件2）；

②本人有效居民身份證（正反兩面）、學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件（學(xué)歷需提供學(xué)信網(wǎng)可查的認(rèn)證報(bào)告）；

③崗位所需的資格證書及相關(guān)工作經(jīng)歷、業(yè)績(jī)、獲獎(jiǎng)情況證明材料的掃描件；

④個(gè)人承諾書。

（二）資格審查

資格審查時(shí)間為2023年8月17日，在綿陽(yáng)市仙海區(qū)黨群工作部進(jìn)行。資格審查工作貫穿本次招聘全過(guò)程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合崗位要求、弄虛作假情形的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考或錄用資格，所產(chǎn)生的一切后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

（三）面試

對(duì)通過(guò)資格審查的報(bào)名人員，按照全面、客觀、公正和突出能力、綜合擇優(yōu)的原則，由面試評(píng)審小組進(jìn)行面試評(píng)審。

1.面試通知：2023年8月21日，對(duì)資格審查合格的報(bào)考人員通過(guò)電子郵箱的形式發(fā)出《面試通知書》，由報(bào)考人員自行下載打印查看。

2.面試時(shí)間和地點(diǎn)：見《面試通知書》

3.面試方式：本次面試采取現(xiàn)場(chǎng)演講+答辯的方式進(jìn)行。面試總分為100分，總時(shí)間控制在15分鐘以內(nèi)，其中現(xiàn)場(chǎng)演講不超過(guò)5分鐘，答辯不超過(guò)10分鐘。主要測(cè)試考生的責(zé)任感和進(jìn)取心，業(yè)務(wù)知識(shí)、工作能力和水平，組織協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力、儀表舉止等。面試設(shè)最低分?jǐn)?shù)線80分，面試分?jǐn)?shù)未達(dá)最低分?jǐn)?shù)線的，不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（四）考察

對(duì)面試80分以上的考生開展考察，主要了解考生政治素質(zhì)、履職經(jīng)歷、專業(yè)能力、工作業(yè)績(jī)、職業(yè)操守、廉潔從業(yè)等情況。

（五）組織評(píng)價(jià)

對(duì)面試80分以上的考生開展組織評(píng)價(jià)，主要從政治素養(yǎng)、組織協(xié)調(diào)能力、工作實(shí)績(jī)、群眾口碑等方面進(jìn)行評(píng)價(jià)，滿分100分。

（六）體檢

1.根據(jù)面試和組織評(píng)價(jià)評(píng)定最終成績(jī)（最終成績(jī)=面試成績(jī)（60%）+組織評(píng)價(jià)（40%）），按照招聘職位與應(yīng)聘人員1:1的比例，從高分到低分確定體檢對(duì)象。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自費(fèi)。

3.體檢時(shí)間、地點(diǎn)將以短信方式告知，未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未按規(guī)定參加體檢的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)棄權(quán)。

4.初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)，復(fù)檢費(fèi)用自理。

5.因體檢人員自動(dòng)棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的缺額，按報(bào)考崗位最終成績(jī)從高分到低分依次等額進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。

（七）公示

擬聘用人選名單在綿陽(yáng)市仙海區(qū)政務(wù)網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日；公示期間接受社會(huì)監(jiān)督，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是的反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。經(jīng)公示無(wú)異議后，按相關(guān)程序履行任職手續(xù)。

（八）聘用

試用期按《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期合格后公司按《勞動(dòng)合同法》及公司相關(guān)規(guī)定與擬聘人員簽訂《勞動(dòng)合同》。

六、待遇

薪酬按照公司相應(yīng)崗位薪資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，按國(guó)家相關(guān)規(guī)定享受社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等待遇。

七、聯(lián)系方式

地址：綿陽(yáng)仙海發(fā)展控股集團(tuán)有限公司

聯(lián)系電話：15882858778

聯(lián)?系?人：鄧女士

本公告未盡事宜由綿陽(yáng)仙海發(fā)展控股集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

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